南京师范大学全面深化综合改革推进会召开
发布时间:2016-12-29文章来源:编辑:Smile
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为深入总结我校全面深化综合改革进展情况,统筹推进综合改革项目实施,进一步增强综合改革实效,扎实推进“有国际影响的高水平大学”建设,12月27日,学校在仙林校区召开全面深化综合改革推进会,校领导、中层正职干部参加会议。会议由党委副书记王建主持。

党委组织部、教务处、研究生院、人力资源处、科学技术研究院分别汇报了本部门负责和牵头的综合改革项目进展情况、目前存在困难和问题以及下一步工作推进思路。

校长胡敏强作大会讲话。他指出,我校谋划综合改革在全国高校中较早,2014年9月出台《南京师范大学全面深化综合改革的总体意见》,2015年4月出台《南京师范大学全面深化综合改革实施方案》,确定了8大领域、53条改革项目。在推进综合改革过程中,扣住了体制机制中的实际问题,工作开展扎实有效,形成了一些好的经验和做法。

胡敏强指出,进一步推进学校综合改革要落实在三个“实”上,即“切合实际”,“实干争先”,“讲求实效”。一是从实际出发谋划和推进改革举措。要从学校实际问题出发谋划改革,深刻认识改革的探索性、复杂性和艰巨性,仔细分析、扎实论证,据实调整、推进改革;二是以实干为准则落实改革任务。要改革体制机制,制定好方案和文件,按新的体制机制开展,敢于动真碰硬、真抓实干,把改革落到实处;三是以实效来检验改革成败。综合改革中每一个项目都提出了完成时间表,应根据每一阶段的重点任务来检验工作成效,强化综合改革推进情况的年度评估和阶段性检查,确保改革扎实推进,取得实效。

党委书记宋永忠作总结讲话。他要求大家总结经验、梳理问题,根据学校目前办学实际和改革形势变化发展,进一步理清思路,找准“破冰”的着力点。

第一,要以更坚固的战略定力和更宏大的战略视野推动深化综合改革。要破除观念误区,坚定改革信念,矢志推动深化改革。继续大力推进各项改革措施的落地生根、开花结果,从而为实现学校事业全面发展提供源源不断的动能;要树立大局意识,科学研判形势,顺势而为。当前国家“双一流”和江苏高水平大学建设,以及我省加快推进创新型省份建设和省第十三次党代会提出的“两聚一高”新战略,为学校深化内涵建设、强化综合实力、提升国际影响力带来了前所未有的机遇。务必根据形势变化,科学研判,认真解读新政策,在原有方案基础上提出新举措,统筹规划,把各项改革举措落细落实。

第二,要以更执着的创新精神和更务实的问题意识确保深化综合改革实效。要强化创新意识、奋勇开拓,激发改革动力。改革本身就是创新,推动深化综合改革、鼓励创新,应进一步解放思想观念,形成开放包容的态度,营造利于创新、鼓励干事创业的良好氛围;要明确问题导向、把握重点、攻坚克难。只有秉持问题意识、攻坚克难,才能不断达到新的发展高度。

第三,要以更强烈的担当精神和更自觉的协同意识提高执行力。要树立强烈的责任意识、勇挑重担、敢于担当。要有创新意识、奉献精神,牵头单位真正发挥好统筹规划、综合协调的作用,敢于勇挑重担,善于发动和动员项目参与单位的积极性,同向而行;要进一步增强协同意识,打破壁垒、密切配合。深化综合改革项目虽然“主责”在一个部门,“协同单位”牵涉几个部门,应各司其职、共同负责、同向发力,只有群策群力,才能凝聚成学校改革的强大动力。学校党委将把深化综合改革工作的推进情况纳入到对每一个班子、每一位干部的考核之中,强调问责、严格监督、狠抓落实。

宋永忠强调,只要大家保持锐意革新、只争朝夕的勇气,坚持不骄不躁、实事求是的定力,发扬踏石留印、抓铁有痕的作风,振奋精神、勇于担当、下真功夫、啃硬骨头,就一定能推动深化综合改革再上新台阶! 

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